|
המשאב האנושי הינו ללא ספק המשאב העיקרי והמרכזי בפעילות AUTODEPOT באשר היא. הדבר מוצא ביטוי בתפיסת עולם ניהולית וארגונית השמה את העובד במרכז. משאבים רבים מופנים לטיפוח עובדי משפחת AUTODEPOT, לפיתוחם המקצועי והאישי, לדאגה לרווחתם.
כחברה עסקית מובילה, אימצה AUTODEPOT שיטות הערכה וקידום הפועלות על-פי נתונים אובייקטיביים ויוצרות קשר בין תפוקה, יעילות, יוזמה ומקצועיות - לבין תגמול וקידום. לפיכך, קיימת התאמה בין רמות הביצועים והמסירות של העובד, לבין התמורה שיקבל והאפשרויות שייפתחו בפניו ברשת. |
 |